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Oferta laboral: jefe/a de comunicaciones

Noticia Fidelia
Coordinador de prensa Fidelia

Disponibilidad: Mediados de julio
Jornada: Completa
Contrato: Plazo fijo de 3 meses, luego indefinido
Modalidad: 40 horas semanales; jornada híbrida (tres días de trabajo presencial en Providencia y dos de teletrabajo)
Reporta a: Dirección

Descripción del cargo

El/la Jefe (a) de Comunicaciones en Fidelia es responsable de proyectos o cuentas de la agencia que tengan un enfoque multicanal y multidisciplinario –ya sea como líder o como parte de equipos–, con el objetivo de que reflejen los valores y objetivos estratégicos de la agencia y del cliente. Su principal labor es desarrollar y ejecutar estrategias de prensa, digitales, de contenidos, de relacionamiento y/o de desarrollo de públicos. Este rol está orientado hacia la estrategia, la creatividad, y el compromiso con la cultura. Las responsabilidades principales incluyen:

  • Gestión de proyectos: planificar, monitorear y dar seguimiento a proyectos institucionales y cuentas clave de la agencia, velando por el cumplimiento de plazos, presupuesto, alcance y calidad. Establecer metodologías de trabajo, optimizar procesos y generar reportes de seguimiento que permitan la mejora continua y la toma de decisiones estratégicas.
  • Liderazgo y supervisión equipos: dirigir, organizar y/o supervisar equipos internos y/o externos, proporcionando orientación y apoyo para el logro de los objetivos establecidos tanto de Fidelia como de los clientes que estén bajo su gestión.
  • Interacción con clientes: mantener un contacto periódico con los clientes a través de reuniones de pauta, comunicación telefónica o por medios digitales, asegurando una comunicación fluida y efectiva para satisfacer sus necesidades y expectativas
  • Diseño de estrategias: desarrollar estrategias integrales de comunicación corporativa y/o de públicos que estén alineadas con los objetivos de los clientes y con el enfoque de la agencia en la comunicación cultural y el desarrollo de públicos.
  • Planificación y ejecución: planificar la implementación de las estrategias a través de cartas gantt, planes, pautas, grillas u otros instrumentos; ejecutar las tareas necesarias para alcanzar los objetivos establecidos, incluyendo elaboración de comunicados de prensa y contenidos digitales, gestión de medios, redes sociales y de bases de datos, coordinación de acciones de relacionamiento con stakeholders diversos, actividades en terreno, entre otras, asegurando un desarrollo óptimo para los clientes, alineado a los objetivos institucionales.
  • Edición de contenidos: revisar y editar todos los contenidos generados por el equipo para asegurar la calidad, coherencia y alineación con los objetivos estratégicos y valores de la agencia.
  • Planificación de campañas: diseñar, ejecutar y/o supervisar campañas en redes sociales, correo electrónico, SEO, SEM y otras plataformas, con el fin de aumentar la visibilidad y el compromiso de la audiencia con los contenidos generados.
  • Elaboración de informes de resultados: preparar informes periódicos de resultados, en colaboración con el equipo, para evaluar el rendimiento de las estrategias de contenido y presentarlos a los clientes, ajustando las acciones según sea necesario.
  • Investigación y desarrollo: investigar temáticas y tendencias relevantes para los clientes de Fidelia, identificando oportunidades para la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos que agreguen valor a la oferta de la agencia.
  • Colaboración interdisciplinaria: trabajar en colaboración con otras áreas y proyectos dentro de Fidelia para aprovechar sinergias y contribuir al éxito general de la Fidelia.
  • Desarrollo de nuevos proyectos: participar activamente en la concepción y desarrollo de nuevos proyectos y servicios que agreguen valor a la oferta de Fidelia y satisfagan las necesidades emergentes de los clientes.

 

REQUISITOS DEL CARGO

Estudios vinculados:

  • Periodismo.
  • Licenciaturas en artes y/o humanidades, con estudios o experiencia en comunicación digital.

Experiencia:

  • 8 años.
  • Experiencia en organizaciones culturales.
  • Deseable experiencia en liderazgo de equipos.

Habilidades:

  • Autonomía
  • Manejo de equipos
  • Proactividad
  • Responsabilidad
  • Resolución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas
  • Creatividad

Intereses en:

  • Cultura, música, artes escénicas, patrimonio, literatura y artes en general y de otras áreas como educación, social, emprendimiento, medio ambiente y turismo, entre otros.
  • Desarrollo de contenidos, escritura y edición.
  • Comunicaciones, prensa, redes sociales, contenidos, marketing digital, multimedia, transmedia, diseño, nuevas tendencias, innovación.
  • Formación y desarrollo de públicos.

Conocimientos en:

  • Creación y/o edición de contenidos multimedia.
  • Microsoft Windows (nivel medio – alto).
  • Inglés nivel medio – alto.
  • Deseable: Meta Business Manager, Google Ads, WordPress, softwares de envíos de email masivos (Mailchimp u otro), nivel básico o medio..
  • Deseable: Creative Suite CC 2020 (Photoshop, Illustrator y Premiere, nivel básico o medio) o Canva.


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